Talent Stories I L'expérience de Michaël Smeers I Coordinateur de la construction E&I

Nous nous sommes entretenus avec Michaël Smeers, coordinateur de la construction E&I chez INEOS, qui nous a donné un aperçu intéressant de sa carrière. Il nous parle de ses projets et de son expérience dans notre dernier témoignage.

En quoi consiste votre rôle de coordinateur de la construction E&I ?

Au cours des dernières années, mon rôle a évolué de manière différente, principalement en raison de l'impact du coronavirus sur le marché. À un moment donné, j'étais le seul consultant qui restait dans le département pour lequel je travaillais, ce qui signifiait que j'avais un rôle polyvalent.

Je participais à la mise en œuvre de nouveaux projets, à la vérification des appareils et au contrôle des budgets, par exemple. J'ai travaillé dans un nouvel environnement où il y avait beaucoup de directives en raison des processus dangereux. On m'a demandé d'évaluer les coûts potentiels d'un projet et de veiller à ce que tout se passe bien.

Au début de ma carrière, j'ai travaillé comme technicien E&I. Aujourd'hui, j'ai donc les connaissances nécessaires pour aider à dépanner et à tester l'équipement dans les usines. C'est tout un défi mais c'est vraiment intéressant car, de cette façon, je peux conserver mon expérience antérieure en tant que technicien.

Quel est le projet dont vous êtes fier d'avoir fait partie?

En 2019, j'ai fait partie d'un projet clé en main très enrichissant. Nous devions concevoir une nouvelle chaudière à vapeur et gérer seuls les subtilités du projet. Le client construisait les chaudières et nous devions tout faire tester. Ce fut un projet très intéressant. J'ai beaucoup appris sur les nouvelles applications et les nouveaux matériaux, mais aussi sur la législation relative aux chaudières à vapeur, car il s'agit d'appareils sous pression qui doivent être manipulés avec précaution.

Avez-vous une méthode de travail particulière ?

Mes journées commencent toujours de la même manière : je me lève, je me douche, je prends mon café et je sors le chien. Ensuite, tout dépend des tâches que j'ai à accomplir et des réunions que j'ai prévues. La plupart du temps, je suis à l'extérieur et j'ai l'impression que les journées passent plus vite lorsque c'est le cas. J'essaie de rester organisée et de planifier mes journées à l'avance, mais en pratique, j'ai remarqué que c'est plus facile à dire qu'à faire!

Quels sont les moments forts de votre carrière ?

J'ai commencé chez Strand (aujourd'hui Catalay) en 2017 et je suivais des cours du soir tout en travaillant.

J'avais des cours du soir 3 soirs par semaine pour obtenir mon baccalauréat. C'était assez difficile car j'avais des devoirs, des examens et un travail final à rendre. Pour mon mémoire, j'ai eu la chance de travailler sur deux projets différents, de A à Z. Cela impliquait la gestion de projet, l'ingénierie, la conception de matériaux et l'expédition de paquets au département de la construction, où je travaille actuellement.

Avoir la chance de voir comment un projet est sous-tendu, quels sont les problèmes et avoir la responsabilité de résoudre ces problèmes était vraiment intéressant et m'a donné une perspective différente du projet.

Quelles sont les compétences que vous aimeriez développer davantage ?

J'aimerais développer mes compétences en mécanique. La partie mécanique d'une usine m'est encore assez inconnue. Je connais tout ce qui touche à l'électricité et à l'instrumentation (E&I), mais j'aimerais me familiariser avec d'autres spécialités présentes dans une usine.

Comment avez-vous connu Catalay ?

Au moment où j'ai pris contact avec Catalay, je travaillais comme consultant en tant que superviseur/préparateur de travaux E&I à Zwijndrecht, Anvers, dans une entreprise chimique. Soudain, j'ai reçu un appel d'une personne travaillant comme recruteur chez Catalay.

Elle m'a dit qu'il y avait un poste vacant de coordinateur de construction plus près de chez moi et je pensais passer d'abord par mon employeur parce qu'il avait aussi des contacts là-bas. Finalement, je suis passé par Catalay et jusqu'à présent, je ne regrette pas d'avoir choisi Catalay. En travaillant comme consultant, vous avez un sentiment de liberté.

Dès que vous avez l'impression que le travail ne vous plaît plus, vous pouvez appeler le siège et ils cherchent un nouveau défi.

Comment décririez-vous la collaboration avec Catalay ?

La collaboration se passe très bien. Chaque fois que j'ai un problème ou des questions liées aux RH, je peux les contacter directement et c'est rapidement résolu. L'équipe envoie également des cadeaux attentionnés pour les occasions spéciales et organise de nombreuses activités après le travail, comme un voyage annuel au ski que je ne manquerai pas de faire !

Parce que je travaille avec Catalay depuis plus de 5 ans, je fais également partie du club platine qui est composé de plusieurs consultants de longue date. C'est un accomplissement dont je suis très fier.

Aimez-vous vous tenir au courant des dernières tendances en matière d'ingénierie ?

Oui, je suis principalement actif sur LinkedIn. Je suis quelques entreprises qui travaillent beaucoup sur des solutions visant à réduire les émissions de CO2 et l'utilisation de l'hydrogène. J'aime m'informer sur ces questions et lire sur d'autres sujets pertinents liés à l'ingénierie.

Pensées finales

Notre entretien avec Michaël Smeers a révélé l'évolution dynamique de sa carrière et de ses réalisations. Son parcours est un exemple d'adaptabilité et de croissance continue dans l'industrie.

Vous souhaitez également rejoindre Catalay ? Consultez nos opportunités.