Nous plaçons l’humain au cœur de notre accompagnement
Pour toute entreprise prête à relever des défis innovants et durables, Catalay propose des solutions de conseil, de recrutement et de formation pour vos projets d'ingénierie. Grâce à notre équipe d'ingénieurs hautement qualifiés et à notre compréhension approfondie de vos besoins spécifiques, nous vous aidons à atteindre vos objectifs. Nous sommes convaincus que notre approche humaine et notre expertise peuvent contribuer à un avenir plus durable pour chacun de nos collaborateurs.
À propos de Catalay
Notre objectif est d'être un employeur de premier choix et d'attirer des ingénieurs talentueux et passionnés en Belgique.
Depuis 2021, Catalay fait partie du groupe Sisu, assurant une croissance durable grâce à des collaborations interprofessionnelles.
“Nous aidons nos entreprises à se développer dans un environnement où elles créent un impact grâce à leurs communautés d'experts. Sisu apporte un soutien administratif à travers ses départements Finance, Marketing, Ressources Humaines et Opérations.”
- Stephane Collignon, PDG Sisu Group
Vision
Être un employeur de premier choix pour des ingénieurs talentueux qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement de travail dynamique et positif. Catalay aide ses employés et ses indépendants à atteindre leur plein potentiel en leur donnant des missions diversifiées et des programmes de formation enrichissants.
Mission
Construire une communauté soudée d'ingénieurs hautement qualifiés afin de pouvoir répondre aux besoins de nos clients en matière d'ingéniérie. Notre but est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs en satisfaisant leurs besoins en terme de conseil, de personnel et de programmes de formations. Comment ? Grâce à notre expertise et à nos années d'expérience qui nous permettent de parfaitement comprendre les défis actuels de l'industrie.
Travailler chez Catalay
Rejoignez le meilleur endroit pour des ingénieurs hautement qualifiés qui veulent travailler dans un environnement positif et dynamique.
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