Talent Stories I De ervaring van Michaël Smeers I E&I Bouwcoördinator

We spraken met Michaël Smeers, E&I Construction Coordinator bij INEOS, die ons interessante inzichten in zijn carrière heeft gegeven. Hij vertelt ons over zijn projecten en zijn ervaring in onze laatste testimonial.

Wat houdt uw rol als E&I Bouwcoördinator in?

De afgelopen jaren is mijn rol op een andere manier geëvolueerd, voornamelijk door de impact van het coronavirus op de markt. Op een gegeven moment was ik de enige consultant die overbleef op de afdeling waar ik werkte, wat betekende dat ik een allround rol had.

Ik hielp bijvoorbeeld bij het implementeren van nieuwe projecten, het controleren van apparaten en het controleren van budgetten. Ik werkte in een nieuwe omgeving waar veel richtlijnen waren vanwege de gevaarlijke processen. Er werd mij gevraagd om de mogelijke kosten van een project te evalueren en ik moest ervoor zorgen dat alles soepel verliep.

Aan het begin van mijn carrière werkte ik als E&I-technicus, dus nu heb ik de kennis om te helpen bij het oplossen van problemen en het testen van apparatuur in fabrieken. Het is een hele uitdaging, maar het is erg interessant omdat ik op die manier mijn eerdere ervaring als technicus kan behouden.

Welk project waar u trots op bent om aan mee te werken?

In 2019 maakte ik deel uit van een verrijkend turnkeyproject. We moesten een nieuwe stoomketel ontwerpen en de fijne kneepjes van het project alleen beheren. De klant bouwde de ketels en wij moesten alles laten testen. Het was een zeer interessant project. Ik heb veel geleerd over nieuwe toepassingen en materialen, maar ook over de wetgeving rond stoomketels, omdat het apparaten onder druk zijn en er voorzichtig mee omgegaan moet worden.

Heeft u een bepaalde manier van werken?

Mijn dagen beginnen altijd hetzelfde: ik sta op, ik douche, ik neem mijn koffie en ik laat de hond uit. Daarna hangt het af van wat ik moet doen en of ik vergaderingen heb gepland. Meestal ben ik buiten en ik heb het gevoel dat de dagen dan sneller voorbij gaan. Ik probeer georganiseerd te blijven en mijn dagen van tevoren te plannen, maar in de praktijk merk ik dat dit makkelijker gezegd is dan gedaan!

Wat zijn de hoogtepunten van uw carrière?

Ik begon in 2017 bij Strand (nu Catalay) en ik deed avondschool terwijl ik werkte.

Ik had avondcursussen 3 avonden per week om mijn bachelor te halen. Dat was best zwaar, want ik moest huiswerk, examens en een eindwerkstuk inleveren. Voor mijn eindwerkstuk kreeg ik de kans om aan 2 verschillende projecten te werken, van A tot Z. Dit omvatte projectmanagement, engineering, het ontwerpen van materialen en het verzenden van pakketten naar de bouwafdeling, waar ik nu werk.

De kans krijgen om te zien hoe een project in elkaar zit, wat de problemen zijn en de verantwoordelijkheid hebben om die problemen op te lossen was echt interessant en gaf me een andere kijk op het project.

Welke vaardigheden zou u verder willen ontwikkelen?

Ik zou graag mijn mechanische vaardigheden verder willen ontwikkelen. Het mechanische gedeelte van een fabriek is nog vrij onbekend voor mij. Ik weet mijn weg in alles wat met elektrotechniek en instrumentatie (E&I) te maken heeft, maar ik wil graag bijblijven met andere specialiteiten die in een fabriek voorkomen.

Hoe bent u bij Catalay terechtgekomen?

Toen ik in contact kwam met Catalay, werkte ik als consultant als E&I supervisor/werkvoorbereider in Zwijndrecht, Antwerpen bij een chemisch bedrijf. Plotseling kreeg ik een telefoontje van iemand die als recruiter bij Catalay werkte.

Ze vertelde me dat er dichter bij huis een functie open stond als constructiecoördinator en ik dacht dat ik eerst langs mijn werkgever zou gaan omdat hij daar ook contacten had. Uiteindelijk kwam ik bij Catalay terecht en tot nu toe heb ik er geen spijt van dat ik voor Catalay heb gekozen.

Als je het gevoel hebt dat je het werk niet meer leuk vindt, kun je het hoofdkantoor bellen en zij gaan op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Hoe zou u de samenwerking met Catalay omschrijven?

De samenwerking verloopt heel soepel. Als ik een probleem of HR-gerelateerde vragen heb, kan ik direct contact met ze opnemen en wordt het snel opgelost. Het team stuurt ook attente cadeaus bij speciale gelegenheden en ze organiseren veel activiteiten na het werk, zoals een jaarlijkse skireis die ik zeker niet zal missen!

Omdat ik al meer dan 5 jaar bij Catalay werk, mag ik ook deel uitmaken van de platina club, die bestaat uit verschillende consultants die al heel lang bij Catalay werken. Het is een prestatie waar ik erg trots op ben.

Ben je graag op de hoogte van de laatste technische trends?

Ja, ik ben vooral actief op LinkedIn. Ik volg een paar bedrijven die veel werken aan oplossingen voor minder CO2-uitstoot en het gebruik van waterstof. Ik leer mezelf graag bij over deze zaken en lees over andere relevante onderwerpen met betrekking tot engineering.

Afsluitende gedachten

Onze conversie met Michaël Smeers onthulde zijn dynamische carrière-evolutie en zijn prestaties. Zijn reis is een voorbeeld van aanpassingsvermogen en voortdurende groei in de sector.

Ook geïnteresseerd in een baan bij Catalay? Bekijk onze vacatures.