HVAC Project Manager

Description du poste

• Piloter l’étude, l’estimation et la réalisation de projets techniques (HVAC, installations thermiques, fluides).
• Organiser, coordonner et dynamiser les équipes techniques.
• Planifier les activités, suivre l’avancement et ajuster les priorités.
• Gérer les demandes de modifications et garantir la conformité des installations.
• Participer aux réunions clients pour les nouveaux projets et le suivi des chantiers en cours.
• Apporter un soutien aux dessinateurs pour la conception et la mise à jour des plans.
• Fournir aux équipes les informations techniques nécessaires.
• Structurer les processus, documents et méthodes de travail.
• Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Être l’interlocuteur technique principal du client.
• Accompagner le client en cas de problème et proposer des solutions adaptées.
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et sous?traitants.
• Réaliser des contrôles réguliers sur les sites d’intervention.
• Faire respecter les règles de sécurité et les procédures internes.
• Identifier les risques et mettre en place les mesures préventives.
• Participer aux inspections, audits et analyses d’incidents.
• Vérifier l’état de l’outillage et le respect des contrôles réglementaires
• Établir les plannings des équipes et en assurer le suivi.
• Motiver et accompagner les collaborateurs.
• Maintenir un environnement de travail positif et sécurisé.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelier ou équivalent en techniques du bâtiment, énergie, mécanique ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques.
• Compétences confirmées en dimensionnement et suivi d’exécution d’installations HVAC ou similaires.
• Bonne compréhension des systèmes thermiques, de ventilation et de confort intérieur.
• Capacité à analyser des plans, documents techniques et besoins clients.
• Connaissance des normes et réglementations du secteur.
• Leadership et gestion d’équipe.
• Orientation client et sens du service.
• Rigueur, sens de la qualité et respect des procédures.
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents interlocuteurs.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à proposer des solutions.

Notre offre

Un package salarial compétitif basé sur votre expérience avec de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

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Investissez dans votre développement : notre Talent Manager se consacre à développer votre potentiel :

• Opportunités de formation et de carrière
• Moments de contact réguliers pour examiner vos besoins et objectifs
• Partage de connaissances et ateliers

Faites croître votre réseau : en tant que membre de notre équipe, vous entrez en contact avec un large réseau d'ingénieurs et de clients et avez la chance de participer à divers projets.

Accès à nos événements fun & learning que nous organisons tout au long de l'année et qui forment l'ADN de notre culture d'entreprise :

• Afterworks
• Team buildings mensuels
• Réseau