Talent Stories I De ervaring van Olivier Lisen I Junior HVAC-ingenieur

Ontdek de ervaring van Olivier Lisen, een Junior HVAC Engineer via Catalay, terwijl hij zijn reis en inzichten deelt.

Hoe legt u uw baan uit aan familie en vrienden?

HVAC is een acroniem voor verwarming, ventilatie en airconditioning. Ik zorg voor een optimale ventilatie en temperatuur in gebouwen zodat de mensen binnen hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Kortom, de luchtkwaliteit moet goed zijn en mensen mogen het niet te warm of te koud hebben. Als ingenieur bepaal ik welke apparatuur het beste aan de eisen van de klant voldoet.

Hoe heeft Catalay u geholpen om deze baan te vinden?

Ik had een andere opleiding, maar Catalay was erg bereid om te onderzoeken hoe ik in een ander werkveld terecht kon komen. Dankzij hen vond ik een baan als HVAC-ingenieur bij Group-IPS.

Ik werk sinds september 2022 bij Group-IPS. In de eerste maanden had ik regelmatig contact met mijn manager bij Catalay. Hij vroeg me hoe het ging, of ik het werk leuk vond en of er problemen waren. Mijn antwoord was altijd positief. Het contact is nu minder frequent omdat ik in het team geïntegreerd ben en tevreden ben met mijn werk. Als ik echter een probleem heb, kan ik hem altijd snel bereiken.

Hoe zijn uw eerste paar maanden op het werk verlopen?

Zeer goed. Ik heb veel nieuwe dingen geleerd. Het is interessant om de theorie uit de colleges in praktijksituaties toe te passen. Ik loop mee met een senior ingenieur en assisteer hem, wat erg leerzaam is.

Bovendien heb ik het geluk om geweldige collega's te hebben. Er is veel wederzijds respect. Bovendien is de balans tussen werk en privé prettig. Er wordt niet van je verwacht dat je tien uur per dag werkt. Als je te laat komt, zal een collega je zeggen dat je naar huis moet gaan. Al deze factoren zorgen ervoor dat ik me erg op mijn gemak voel en tevreden ben in mijn huidige functie.

Kunt u mij iets vertellen over een interessant project of prestatie waar u deel van uitmaakte?

Group-IPS breidt voortdurend uit met nieuwe gebouwen. Ik ben betrokken bij het HVAC-gedeelte van zo'n nieuw gebouw. Dit betekent dat ik het werk van aannemers en onderaannemers controleer en de coördinatie verzorg. Aangezien er meerdere arbeiders en technici bij een project betrokken zijn, is het belangrijk dat ze van elkaars taken op de hoogte zijn en dat alles in de juiste volgorde gebeurt.

Ik leid ook steeds vaker vergaderingen. Het kan ontmoedigend zijn als iemand die net begint met werken, maar het is ook een leerervaring en goed voor mijn persoonlijke ontwikkeling.

Hoe ervaart u de cultuur binnen Catalay?

Ik heb persoonlijk ervaren dat het welzijn van de consultant altijd prioriteit heeft, bijvoorbeeld bij het zoeken naar een baan. Maar daarnaast investeert Catalay ook in je persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen. Hierdoor kan ik bijvoorbeeld in het weekend een gespecialiseerde HVAC-training volgen.

Verder is de sfeer open-minded. Er is geen enkele hiërarchie. Ik ervaar dit bijvoorbeeld tijdens de after-work bijeenkomsten die elke twee maanden door Catalay worden georganiseerd. U kunt gemakkelijk een drankje drinken met de baas. Het voelt gelijkwaardig en als een familie.

Wat zou u zeggen tegen studenten die overwegen zich bij Catalay aan te melden?

Ga ervoor! Catalay steunt u echt bij het zoeken naar een geschikte baan. Bovendien zijn de evenementen na het werk een gelegenheid om nieuwe mensen te ontmoeten. Het is niet alleen leuk, maar u kunt er ook uw netwerk uitbreiden. Bovendien kunt u tips uitwisselen en vragen stellen. Ik kan er bijvoorbeeld ingenieurs ontmoeten die HVAC voor andere bedrijven doen. Dus ik zou zeggen: word lid van Catalay!

Ook geïnteresseerd om lid te worden van Catalay? Bekijk onze mogelijkheden!