Directeur opérationnel

What you'll do

Mission : 

Assurer le pilotage et le développement d’une business unit d’environ 100 à 200 collaborateurs en garantissant sa performance opérationnelle, financière et humaine. Le P&L Manager est responsable des résultats de l’entité et agit comme interface entre les différentes directions (Finance, Opérations, Technique, RH, etc.). À terme, il prendra la responsabilité de l’ensemble des activités de l’entreprise.



Principales responsabilités : 

• Assumer la responsabilité complète du compte de résultats (P&L) de la business unit et garantir l’atteinte des objectifs financiers.
• Piloter la performance opérationnelle et coordonner les activités avec les directeurs financiers, techniques (maintenance, montage), RH et les autres fonctions support.
• Définir et mettre en œuvre les plans d'action visant à soutenir la croissance, la rentabilité et l'amélioration continue.
• Superviser les opérations et veiller à l'optimisation des processus et de l'organisation.
• Accompagner les équipes de management et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance.
• Garantir la satisfaction des clients, la qualité des prestations et le respect des engagements contractuels.
• Apporter un soutien aux équipes techniques sur les dossiers complexes, notamment dans l'analyse de réclamations ou de dossiers techniques lorsque cela est nécessaire.
• Assurer le suivi des risques, de la conformité et des obligations réglementaires.
• Préparer et présenter les reportings de performance à la Direction.
• Évoluer progressivement vers la direction globale des activités de l'entreprise.

Who we're looking for

• Formation supérieure (Ingénieur, Master ou équivalent).
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de direction ou de management d’une organisation de taille significative.
• Solides compétences en gestion financière, pilotage de la performance et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Leadership reconnu, vision stratégique et capacité à conduire le changement.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et prise de décision.
• Forte orientation résultats, sens des responsabilités et esprit d’amélioration continue.

Atouts :

• Expérience dans les marchés publics (B2G).
• Bonne compréhension des environnements techniques (maintenance, montage, installations techniques), permettant d'apporter un support aux directeurs techniques sur des dossiers complexes.

Indicateurs de réussite :

• Atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de performance de la business unit.
• Amélioration continue des performances opérationnelles et de la qualité de service.
• Collaboration efficace entre les fonctions Finance, Technique, RH et Opérations.
• Satisfaction des clients et des partenaires.
• Développement des équipes et des managers.
• Qualité et fiabilité du reporting à la Direction.
• Réussite de la montée en responsabilité vers la direction globale des activités de l'entreprise.

What you'll get

Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et des avantages sociaux attrayants tels que :

• Une voiture de société et une carte de carburant
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Des chèques-repas
• Des eco-chèques

Investissez dans votre développement : notre gestionnaire de talents s'engage à vous aider à atteindre votre plein potentiel:

• Des opportunités de formation et d'évaluation pour développer pleinement votre potentiel et élargir votre expertise
• Des opportunités de carrière
• Des moments de contacts réguliers pour faire le point avec vous et voir quels sont vos besoins et objectifs actuels
• Des sessions d’apprentissage et des ateliers

Développez votre réseau : vous ferez partie d'un vaste réseau d'ingénieurs et de clients en ayant la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises et d'être impliqué dans différents projets.

Accédez aux événements ludiques et instructifs que nous organisons tout au long de l'année et qui constituent l'épine dorsale de notre culture d'entreprise :

• Afterworks
• Teambuildings mensuels
• Ski trip annuel

Catalay fait partie du Groupe Sisu, un écosystème d'entreprises de capital humain, actif dans plus de 15 secteurs d'activité. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre réseau dynamique de professionnels, de clients et de projets. Pour plus d'informations, consultez le site www.sisu.be