Responsable Maintenance Ponts & Structures

What you'll do

Principales missions : 

• Gestion et suivi du contrat de maintenance en cours.
• Gestion de la sécurité et conformité légale des engins de levage.
• Suivi du contrat : veiller quotidiennement à l'organisaiton opérationnelle du contrat. 
• Renouvellement du contrat en cours : rédiger le cahier des charges du nouveau contrat de maintenance des ponts roulants. 
• Organiser les appels d'offres avec le support du département achat.
• Levée des anomalies règlementaires sur les engins de levage et charpentes des halls.
• Initiation de plusieurs projets de fiabilisation : préparer les dossiers de fiabilisation en rassemblant les différentes données disponibles et en les organisant de manière à permettre à des fournisseurs spécialisés de proposer différents projets de fiabilisation.

Who we're looking for

• Ingénieur industriel en électromécanique ou Bachelier en électromécanique avec expérience.
  
• Expérience professionnelle de 10 ans au moins dans une fonction de responsable de département (ou de contrat) de maintenance
  
• Parfaite connaissance du fonctionnement d’un département de maintenance industrielle.
  
• Connaissance en soudure (différents procédés, DMOS, QMOS,…).
  
• Connaissance pratique des ponts roulants et des systèmes électromécaniques qui s’y trouvent (réducteurs, tambours, freins, galets, guirlandes, systèmes de levage, …).
  
• Connaissance en montage métallique (manutentions lourdes, conception des charpentes, …).
  
• Expérience dans l’encadrement et la gestion de travaux de maintenance sur site.
  
• Compréhension des flux de maintenance et de l’utilisation d’une GMAO (DT, OT, réservations, plans de maintenance, suivi des coûts,…)
  
• Capacité à utiliser les outils informatiques (SAP, Excel, Outlook,…)
  
• Aptitudes à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (achats, techniciens du service, fournisseurs,…)
  
• Pragmatique et bon sens technique. Goût du terrain.
  
• Disponible et flexible, s’adapte aux besoins de l’organisation
  
•  

What you'll get

Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et des avantages sociaux attrayants tels que :

• Une voiture de société et une carte de carburant
• Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe
• Des chèques-repas
• Des eco-chéques

Investissez dans votre développement : notre gestionnaire de talents s'engage à vous aider à atteindre votre plein potentiel

• Des opportunités de formation et d'évaluation pour développer pleinement votre potentiel et élargir votre expertise
• Des opportunités de carrière
• Des moments de contact réguliers pour faire le point avec vous et voir quels sont vos besoins et objectifs actuels
• Des sessions d’apprentissage et des ateliers

Développez votre réseau : vous ferez partie d'un vaste réseau d'ingénieurs et de clients en ayant la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises et d'être impliqué dans différents projets.



Accédez aux événements ludiques et instructifs que nous organisons tout au long de l'année et qui constituent l'épine dorsale de notre culture d'entreprise :

• Afterworks
• Teambuildings mensuels
• Ski trip annuel

Catalay fait partie du Groupe Sisu, un écosystème d'entreprises de capital humain, actif dans plus de 15 secteurs d'activité. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre réseau dynamique de professionnels, de clients et de projets. Pour plus d'informations, consultez le site www.sisu.be